Kundenreferenz: Land Baden-Württemberg – Oberlandesgericht Stuttgart
Seit Mai 2024 zählt unter Anderem auch das Land Baden-Württemberg – Oberlandesgericht Stuttgart zu meinem Kundenkreis.
Ich freue mich sehr auf die zukünftige Zusammenarbeit!
Land Baden-Württemberg
Oberlandesgericht Stuttgart
Ringe deutscher Pfadfinderinnen- und Pfadfinderverbände Baden-Württemberg e.V. (rdp)
Lange Straße 72
79183 Waldkirch
„Martin versteht es hervorragend, die Teilnehmenden da abzuholen, wo sie stehen und sich auf ihre Situationen einzulassen.
Mit professionellen aber einfach verständlichen Methoden lernen sie so, Führungsaufgaben in Ihren Teams wahrzunehmen, aber auch sich selbst besser zu verstehen. Martins authentische und sympathische Art schätze ich sehr.“
Dennis Müller
Beauftragter für Ausbildung des rdp-bw
Kundenreferenz: Ringe deutscher Pfadfinderinnen- und Pfadfinderverbände Baden-Württemberg e.V.
Langjährige Erfahrung in der Persönlichkeitsbildung von jungen Führungskräften
Die individuelle Persönlichkeitsentwicklung junger Menschen bildet seit vielen Jahren einen der zentralen Schwerpunkte meiner Trainingsarbeit – insbesondere im Rahmen der Jugendverbandsarbeit und ehrenamtlichen Führungskräftequalifizierung.
Seit 2021 begleite ich den rdp Baden-Württemberg als Trainer im Kurs für Stammesleitungen. In praxisnahen Einheiten vermittle ich Grundlagen und Methoden zu Themen wie Führen in ehrenamtlichen Strukturen, reflektiertes Rollenverständnis, kommunikative Wirksamkeit sowie Umgang mit Konflikten und Verantwortung. Ziel ist es, junge Engagierte in ihrer Leitungsrolle zu stärken und ihnen Werkzeuge an die Hand zu geben, mit denen sie selbstbewusst und wirksam agieren können.
Bereits seit 2005 bin ich zudem in einem Mitgliedsverband des rdp Baden-Württemberg für die Konzeption, Durchführung und Evaluation von Juleica-Kursen verantwortlich. In diesen Kursen vermittele ich angehenden Jugendleiter*innen zentrale Kompetenzen im Bereich pädagogischer Verantwortung, Teamarbeit, Selbstreflexion und gruppenorientierter Kommunikation. Die didaktisch fundierte und bedarfsorientierte Gestaltung dieser Kurse ermöglicht eine nachhaltige Persönlichkeitsentwicklung auf Augenhöhe.
Mit meiner Erfahrung als Ausbildungsleiter, Trainer, systemischer Coach und Ingenieur verbinde ich pädagogische Sensibilität mit strukturiertem Vorgehen – immer mit dem Ziel, die individuellen Potenziale der Teilnehmenden zu erkennen, zu fördern und in einen größeren organisatorischen Kontext zu integrieren.
Kundenreferenz: Staatsanwaltschaft Stuttgart
Seit November 2022 zählt unter Anderem auch die Staatsanwaltschaft Stuttgart zu meinem Kundenkreis.
Ich freue mich sehr auf die zukünftige Zusammenarbeit!
Staatsanwaltschaft Stuttgart
VCP Württemberg e.V.
Haeberlinstr. 1-3
70563 Stuttgart
„Martin ist der Richtige, wenn es darum geht Knoten zu lösen und verhedderte Situationen zu entwirren. Mit viel Empathie und Erfahrung stellt er sich auf die individuellen Situationen ein und schafft es gewinnend und ressourcenorientiert zukunftsweisende Lösungen gemeinsam mit allen Beteiligten zu finden.“
Michael Schofer
Geschäftsführender Referent
Kundenreferenz: Verband Christlicher Pfadfinder*innen Württemberg e.V.
Systemische Teamentwicklung und Ausbildung von Stammesmentor*innen
Im Rahmen meiner langjährigen Zusammenarbeit mit dem Verband Christlicher Pfadfinder*innen (VCP) Württemberg begleite ich regelmäßig Teams aus Ortsgruppen (Stämmen) sowie Leitungspersonen im Rahmen systemischer Teamentwicklung und Mentorenarbeit.
Ziel ist es, die Zusammenarbeit in bestehenden Gruppen zu stärken, Verantwortung gemeinsam zu klären und Veränderungsprozesse konstruktiv zu gestalten – immer unter Berücksichtigung der individuellen Dynamiken, Traditionen und Zielsetzungen der jeweiligen Teams. Die Workshops sind interaktiv, stärkenorientiert und darauf ausgerichtet, Vertrauen auszubauen, Rollen zu klären und gemeinsame Ziele greifbar und umsetzbar zu machen.
Neben der direkten Begleitung von Ortsgruppen bin ich im VCP Württemberg und im VCP Bundesverband auch maßgeblich in der Ausbildung und Begleitung von Stammesmentor*innen aktiv. Diese übernehmen Verantwortung für die Entwicklung und Unterstützung anderer Teams – entsprechend liegt hier der Fokus auf systemischem Arbeiten, Methodenkompetenz und Selbstreflexion. Ich begleite die Mentor*innen auf ihrem Weg zu wirkungsvoller Unterstützung in herausfordernden Gruppensituationen.
Mit meiner systemischen Qualifikation, meiner Erfahrung als Teamleiter und Konzeptentwickler sowie meiner pädagogischen und verbandlichen Verwurzelung bringe ich fundiertes Wissen und praxiserprobte Werkzeuge in die Teamentwicklungen ein. Im Mittelpunkt stehen dabei immer die Menschen – mit ihren Potenzialen, Fragen und ihrer Bereitschaft zur gemeinsamen Weiterentwicklung.
Kundenreferenz: Vossloh-Schwabe Deutschland GmbH
Ünterstützung bei Projekten kundenspezifischer Entwicklungslösungen sowie in der Technologie- & Innovationsprozessbegleitung
Bereits seit mehreren Jahren begleite ich die Vossloh-Schwabe Deutschland GmbH bei der Durchführung von kundenspezifischen Entwicklungsprojekten sowie bei der Generierung von technologischen Innovationen. Mein Schwerpunkt liegt dabei in der Unterstützung von anspruchsvoller Sonderprojekte, bei denen es auf Kreativität, Präzision und praxisorientierte Lösungen ankommt.
Innovationen zielgerichtet umsetzen bedeutet für den Kunden schnelle Einsatzmöglichkeiten von neuen Technologien in Paxisprojekten und ggf. die Generierung von Schutzrechten um eine starke Marktposition bei strategischen Projekten zu erzielen. Innovationen werden nicht nur schneller und zielgerichteter umgesetzt, sondern auch so in bestehende Strukturen eingebettet, dass Wissenstransfer gelingt und Mitarbeitende die Veränderungen aktiv mitgestalten. Das stärkt sowohl die Wettbewerbsfähigkeit als auch die Zukunftssicherheit des Unternehmens.
Meine Ausbildung zum Ingenieur und Wirtschaftsingenieur, ergänzt durch fundierte Erfahrungen als Erfinder, die Ausbildung zum TRIZ Practitioner sowie die Qualifikationen als Systemischer Change Manager und Organisationsberater, bilden hierfür eine wertvolle Basis. So gelingt es, technologische Innovationen mit einem klaren Blick für die Organisation und ihre Kultur zu verbinden – und damit Fortschritt nachhaltig und wirksam zu gestalten.
Vossloh-Schwabe Deutschland GmbH
Stuttgarter Str. 61/1
73614 Schorndorf
„Martin überzeugt mit sehr fundiertem Fachwissen und versteht es innerhalb von Entwicklungsprojekten äußerst erfolgreich als Schnittstelle zu unseren Kunden zu agieren und mit viel Geschick Kundenbedürfnisse mit den Firmeneigenen zu win-win Lösungen zu verbinden. Seine überaus umgängliche Art hat uns in den letzten Jahren ein hohes Maß an Kundenzufriedenheit eingebracht.
Wir schätzen Martin zudem für seine sehr ansprechenden Aus- und Weiterbildungs-veranstaltungen, wofür wir von unseren Mitarbeitenden durchweg sehr positive Rückmeldungen erhalten. Sehr wertvoll sind für uns zudem Martins zukunftsgerichteten Ideen und die aktive Unterstützung unserer Innovationsprozesse, aus denen bereits zahlreiche Patente hervorgegangen sind.“
Stefan Raithel
Manager Forschung&Entwicklung und IP